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Ralf Rangnick : Que peut attendre Man Utd du manager allemand ?


Rangnick a remporté la Coupe d’Allemagne avec Schalke en 2011 et a emmené le RB Leipzig en finale en 2019

Ralf Rangnick est être nommé en tant que manager par intérim de Manchester United jusqu’à la fin de cette saison.

Il succédera à Ole Gunnar Solskjaer, qui a quitté le club ce mois-ci, et après son premier mandat de six mois, l’Allemand assumera un rôle de consultant auprès du club pendant deux années supplémentaires.

Mais qu’est-ce qui a attiré United vers Rangnick et vice versa ? Quel genre de manager est-il ? A-t-il des chances de réussir et quel sera son rôle au-delà de cette saison ?

Et que signifiera sa nomination pour Cristiano Ronaldo ?

Pour répondre à ces questions, la BBC s’est entretenue avec le directeur sportif du St. Louis SC Lutz Pfannenstiel, qui a travaillé avec Rangnick à Hoffenheim, l’ancien défenseur de Leicester Christian Fuchs – qui a joué sous lui à Schalke – et les journalistes du football européen Raphael Honigstein, Guillem Balague et Julien Laurens .

« Le meilleur homme du marché »

La nomination de Rangnick intervient à la fin d’un processus de recrutement approfondi mené par United, qui a été impressionné lors d’une première conversation avec l’Allemand plus tôt cette semaine.

Le joueur de 63 ans s’est bâti une impressionnante réputation d’entraîneur au cours de son séjour en Allemagne, principalement grâce à des séjours à Stuttgart, Hanovre, Hoffenheim, Schalke et RB Leipzig.

Il rejoindrait un club qui est huitième de Premier League, après avoir perdu son chemin sous Solskjaer, dont le dernier match était un 4-1 humiliant à Watford et leur quatrième défaite en cinq matches de championnat.

Pierre de miel : Il n’y a pas si longtemps, il a reçu une offre similaire d’un emploi intérimaire de Chelsea et il a dit « non, ce n’est pas pour moi ». Dans ce cas, il y a trois choses différentes.

Premièrement, c’est Manchester United et cela a toujours une sonorité particulière. Il y a une romance, surtout pour un anglophile comme Rangnick, qui a étudié et vécu en Angleterre et aime la Premier League.

Deuxièmement, c’est six mois. C’est plus des deux tiers de la saison avec beaucoup de football encore à jouer.

Troisièmement, United lui a effectivement dit « nous ne voulons peut-être que vous comme entraîneur à court terme, mais nous voulons exploiter vos connaissances du football au-delà de cela ». Cela arrive à un moment où la structure de United change un peu, avec l’arrivée d’un nouveau directeur général et une ouverture à apporter plus d’expertise footballistique de l’extérieur.

Nous regardons tous ce que Thomas Tuchel a fait en un laps de temps encore plus court à Chelsea. Il n’a aucune expérience du football anglais, arrive en janvier et, juste en donnant une structure à une équipe complètement sans gouvernail, il remporte la Ligue des champions.

Je pense que United se sera dit « pouvons-nous avoir un gars de type Tuchel pour nous donner un coup de pouce immédiat, une structure immédiate? ». L’équipe est meilleure que leurs résultats et performances actuels.

Pfannenstiel : Ralf est un grand expert, vraiment l’un des meilleurs entraîneurs ou managers allemands produits au cours des 15-20 dernières années, je dirais.

Tout ce qu’il a fait jusqu’à présent a été un succès et il a toujours été très clair que s’il avait l’opportunité de travailler pour un grand club en Angleterre, il voulait le faire.

Donc, en regardant cet entraîneur-chef par intérim, je pense que c’est lui qui peut vraiment tout stabiliser pour vraiment remettre United sur la bonne voie. Je pense qu’il était probablement le meilleur homme sur le marché.

Laurens : Je suis abasourdi et je ne suis toujours pas sûr. Il est l’un des plus grands penseurs du football des 20 dernières années et a inspiré tous les grands entraîneurs allemands.

Mais c’est un bâtisseur, c’est ce qu’il fait et tu ne fais pas ça en six mois.

Pour une solution rapide, je ne le mettrais pas dans ce rôle. Il donnera son avis sur les joueurs et les méthodes, mais ne pourra pas s’immiscer comme il l’a fait à Leipzig. J’étais un peu surpris. Je peux voir pourquoi il a accepté ce travail – vous ne pouvez pas dire non à United, qui que vous soyez.

Il connaît le football anglais mais n’a jamais réussi ou joué ici auparavant.

« Pressing, haute intensité et toujours excitant à regarder »

La récolte de trophées de Rangnick en tant que manager est modeste, mais son influence sur le jeu est vaste, non seulement en tant qu’entraîneur et directeur du football, mais en tant que penseur du jeu.

Ses plus grandes réalisations ont été de construire des côtés de bas en haut, notamment à Hoffenheim et RB Leipzig.

Il est souvent cité comme le créateur du jeu de pressing moderne, avec Tuchel, Julian Nagelsmann, Ralph Hasenhuttl et Jurgen Klopp parmi ceux qu’il a influencés.

Pfannenstiel : Son football est très direct, beaucoup de pressing, beaucoup de contre-pressage, beaucoup de football de haute intensité – quelque chose qui est toujours excitant à regarder.

Si vous regardez comment Hoffenheim a joué, en particulier comment a joué le RB Leipzig, je pense que c’est ce à quoi vous pouvez vous attendre – un football vraiment très élevé où ils pressent et stressent l’adversaire, forçant l’adversaire à faire des erreurs.

Il est très clair, très direct et surtout tout ce qu’il fait a un objectif clair. Ce n’est pas un gars qui plaisante toute la journée. Il veut que les choses se fassent – c’est ainsi qu’il abordera les choses. Ralf a toujours réussi – et je pense qu’il réussira toujours parce qu’il est aussi intense que son football le sera sur le terrain. Il attend beaucoup des joueurs, mais il attend aussi beaucoup de lui-même.

Je pense que cela correspond vraiment bien aux joueurs de Manchester United et au style que les fans aiment voir à Old Trafford. Je pense que Ralf pourrait être le prochain Allemand qui mettra vraiment son empreinte et son héritage sur l’avenir d’un club.

Fuchs : Il a une philosophie très claire sur la façon dont il veut jouer, l’idée de coacher et de faire pression – et cela ne changera jamais.

Il cherche à avoir une interaction personnelle avec vous. J’étais à Vienne avec l’équipe nationale autrichienne, nous avons bu quelques bières et nous avons longuement parlé de la philosophie d’Hoffenheim.

Mais ensuite il a dit ‘pour le moment, tu n’es pas le joueur pour moi’.

Il était très franc, très direct et c’est ce que j’ai apprécié. Deux ans plus tard, il a dit « Je veux vous signer maintenant ».

Il pensait que je n’étais pas prêt, mais c’est tout le mérite à lui d’être très direct et très réaliste. Il a dit « continuez de jouer, continuez d’apprendre » et deux ans plus tard, il a dit « maintenant, vous êtes prêt ».

Ce sont les petites choses – le positionnement, quand aller de l’avant et toutes ces choses qui peuvent avoir un impact considérable sur votre jeu. Sous lui, je suis venu à Schalke, un grand club et les attentes étaient élevées tout de suite, mais il m’a fait me sentir à l’aise et apprécié. Ce genre de gestion des hommes est très important dans le jeu.

Il sait ce qu’il veut et il exigera de ces joueurs qu’ils restent ensemble et travaillent dur ensemble.

Ralf Rangnick (au centre) instruit les joueurs du RB Leipzig
On espère que Rangnick prendra le relais à United après le match de Chelsea de ce week-end, pour lequel Michael Carrick restera en charge

« Ça va être difficile si Ronaldo est un non pour lui »

United sera le premier véritable club européen d’élite que Rangnick aura dirigé.

Il les rejoint après un été d’investissement au cours duquel ils ont ajouté un certain nombre de joueurs de haut niveau à une équipe déjà chargée d’internationals de grande réputation, le plus notable étant Cristiano Ronaldo, quintuple vainqueur du Ballon d’Or.

Pierre de miel : Il a toujours été gentil avec les gens, mais certaines personnes ne peuvent pas gérer quelqu’un qui veut que vous changiez très rapidement. Ils trouvent ennuyeux et menaçant, épuisant de trouver quelqu’un qui vous pousse tout le temps. Certains joueurs réagissent très bien et passent au niveau supérieur parce qu’ils avaient besoin de cette poussée.

Le problème pour Rangnick a plus été les gens à l’étage parce que pour ces gars-là, une fois que vous êtes dans une certaine position, il s’agit de garder votre travail plutôt que de faire votre travail. Ces types ont été menacés par quelqu’un qui a dit « ce n’est pas assez bon, nous devons changer cela ».

Balague : On dirait que c’est un travail d’intérim et ça a l’air un peu dangereux. Si vous créez une nouvelle structure, Ralf est quelqu’un qui a une idée claire de ce qu’il a à faire.

Il ne supporte pas les gens qui ne veulent pas changer et je pense qu’il y en a beaucoup à United. Il faut être gentil avec les gens et faire bouger les gens. Est-il gentil maintenant ?

Quelque chose qui a manqué à United est un manque de clarté dans les décisions.

Pierre de miel : Il n’aura pas autant d’autorité qu’un gars qui vient avec un contrat de trois ans, mais en même temps, tu peux faire ce que tu veux parce que tu vas partir de toute façon. Il peut être plus impitoyable d’une certaine manière.

Cela va être difficile si Ronaldo est un non pour lui, par exemple. Cela pourrait être une chose pas si facile à résoudre – comment Ronaldo s’intègre-t-il dans le genre de football de Rangnick? Peut-être qu’il le peut. Peut-être que l’idée peut changer, peut-être que Ronaldo peut changer ? Ce sera l’une des parties les plus fascinantes de cette histoire.

Mais Ralf a appris à traiter avec les gens même s’ils ne sont pas sur la même longueur d’onde. Le voyage, l’excitation de six mois à Manchester United, avec les quatre premiers, la Ligue des champions et la FA Cup encore à jouer, prendra sa propre dimension.

« Organisation, structure et planification, l’avenir est vraiment brillant »

Depuis 2012, Rangnick a occupé plusieurs postes de directeur sportif de haut niveau, notamment avec l’écurie de clubs Red Bull et le RB Leipzig en particulier, au cours desquels le club est passé du quatrième niveau du football allemand à un défi pour le titre de Bundesliga.

Il est actuellement responsable des sports et du développement au Lokomotiv Moscou.

Pierre de miel : Je ne sais pas si ce futur rôle aura un réel pouvoir. Je ne pense pas que United soit fait pour ça.

Mais il est à un moment de sa carrière où il a créé sa propre société de conseil et travaille avec des clubs, des fédérations et des directeurs sportifs.

Je pense qu’il est à un point où il veut utiliser ce qu’il a appris et le donner à qui en a besoin. Ils le paient pour ses conseils et s’ils ne l’aiment pas, il passe à autre chose. Je pense qu’il dépasse le cliché du gars qui arrive et doit avoir le contrôle total.

Pfannenstiel : Nous aimons l’appeler, en Allemagne, le professeur de football. Tout ce qu’il fait est très bien pensé, la façon dont il met en place des structures dans chaque club est quelque chose d’extraordinaire.

En regardant la façon dont Red Bull Salzburg a été construit ou comment RB Leipzig a été construit d’un centre de formation à l’équipe professionnelle, le développement des jeunes… c’est tout avec beaucoup de réflexion, beaucoup de science dedans. Son organisation, sa structure et sa planification, l’avenir est vraiment brillant.

En regardant la façon dont il a planifié sa carrière après avoir terminé son contrat à Leipzig, il voulait de toute façon être davantage du côté consultatif et c’est ce qu’il a fait à Moscou.

Connaissant Ralf et sa carrière et comment fonctionne le monde du football, s’il arrive et fait un travail incroyable et que tout le monde est content, je pense que ce projet de devenir conseiller, au cours des deux prochaines années après cette saison, pourrait facilement se transformer en un long -engagement à durée déterminée également.

Tout est possible et je pense que tout est question de résultats et de réussite.

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