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UK Sport présente des directives officielles sur la grossesse pour les athlètes et les sports olympiques et paralympiques


Dame Sarah Storey a remporté six médailles d’or paralympiques depuis qu’elle est devenue mère en 2013

UK Sport a introduit pour la première fois des directives officielles sur la grossesse pour les athlètes olympiques et paralympiques et les instances dirigeantes du sport.

Les conseils approfondis soutiennent à la fois les athlètes et les sports tout au long de la grossesse et après la naissance d’une athlète.

Il fournit également un cadre qui peut être suivi tout au long de la grossesse et du retour de l’athlète au sport de haut niveau.

UK Sport a déclaré qu’il estimait que « fonder une famille et être un athlète d’élite ne devraient pas s’exclure mutuellement ».

La quintuple archère olympique Naomi Folkard, qui a donné naissance à son premier enfant au début de 2021 et a participé aux Jeux olympiques de Tokyo cet été, espère que la nouvelle orientation n’est que le début d’un soutien accru à l’avenir.

« Les athlètes féminines ne devraient plus avoir à choisir entre leur carrière sportive et avoir des enfants », a-t-elle déclaré.

« J’espère que dans peu de temps, cela encouragera la science du sport non seulement à commencer à couvrir les femmes et les hommes de manière égale, mais aussi à avoir des projets de recherche spécifiques à la grossesse pour les athlètes féminines. »

Le guide comprend des conseils pour les athlètes sur comment et quand ils doivent informer leur sport de leur grossesse, ainsi que des conseils pour les instances dirigeantes du sport si l’athlète partage la nouvelle de la grossesse avec eux.

Il détaille également des ressources telles que des sites Web utiles, des applications et des pages de médias sociaux, ainsi que des informations sur des sujets tels que la santé mentale, les fausses couches et les mortinaissances.

Tout athlète participant à un programme de classe mondiale qui reçoit un prix de performance d’athlète (APA) continuerait de recevoir son APA complet pendant toute la durée de sa grossesse et jusqu’à neuf mois après l’accouchement.

Le guide a été produit à la suite d’une consultation « de grande envergure » ​​de 18 mois impliquant des athlètes, des entraîneurs et des médecins, et ne recommande pas une « approche unique ».

L’organisme de financement prévoit également d’élaborer d’autres directives axées sur la maternité de substitution, l’adoption, la congélation des ovules, la FIV et les parents de même sexe.

La directrice générale de UK Sport, Sally Munday, a déclaré que la publication de la nouvelle directive était un « marqueur important ».

« Aucun athlète ne devrait être obligé de faire un choix entre le sport d’élite et fonder une famille », a-t-elle déclaré.

« Accoucher et fonder une famille peut être un défi physique et mental pour une mère, il est donc essentiel que les athlètes féminines et les sports aient les bonnes ressources à leur disposition.

« Nous voulons nous assurer que les mères et les futures mères sont pleinement convaincues qu’elles seront soutenues de manière équitable et appropriée dans tous les aspects de leur vie. »

C’est le dernier mouvement positif concernant la grossesse/la maternité et les athlètes d’élite ces dernières années.

En 2020, la Fifa – l’instance dirigeante internationale du football – a introduit réglementations mondiales en matière de maternité pour les joueuses et entraîneurs pour la première fois.

L’année précédente, Nike a changé ses contrats pour les athlètes enceintes, affirmant qu’il « n’appliquerait aucune réduction liée à la performance » pendant 18 mois si une athlète parrainée tombait enceinte.

Cela est arrivé après que la septuple championne olympique des États-Unis, Allyson Felix, a révélé que la marque voulait la payer 70 % de moins après qu’elle soit devenue mère.

L’année dernière, le Conseil de cricket d’Angleterre et du Pays de Galles a présenté sa politique en matière de maternité en répondant à une étude du Daily Telegraph.

Les joueuses de cricket se voient garantir l’intégralité de leur salaire pendant les 13 premières semaines suivant l’accouchement et les 20 semaines à 90 % par la suite.

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